TheoCục Thống kê Lao động (BLS), mức lương chuyển phát nhanh trung bình của FedEx cho năm 2020 là $56,520. Người chuyển phát nhanh kiếm được bao nhiêu tại FedEx phụ thuộc vào một số yếu tố. Những người lái xe có nhiều năm kinh nghiệm thường kiếm được nhiều tiền hơn những người chuyển phát ít kinh nghiệm hơn. Mức lương chuyển phát nhanh trung bình của FedEx được chia thành$22 một giờ, với hầu hết các trình điều khiển kiếm được từ $17 đến $32 mỗi giờ. FedEx trả tiền thưởng khuyến khích người chuyển phát nhanh và cả khoản bồi thường bổ sung.
Nhân viên toàn thời gian tại FedEx nhận được nhiều lợi ích bao gồm bảo hiểm y tế và các kế hoạch tiết kiệm hưu trí. Công ty sử dụng nhân viên giao hàng bán thời gian, cũng như nhân viên thời vụ trong thời gian bận rộn nhất trong năm. Trừ khi bạn làm việc với tư cách là người giám sát chuyển phát nhanh, bạn có thể mong đợi FedEx trả tiền cho bạn theo giờ. Điều này có nghĩa là những người đưa thư trả lương theo giờ sẽ được bảo vệ tiền lương theo luật lao động của liên bang và tiểu bang.
Nếu FedEx đã vi phạm luật về tiền lương, bạn có quyền nộp đơn yêu cầu nhận tiền bồi thường cho các vấn đề như làm thêm giờ không được trả lương và làm việc ngoài giờ. Tại Morgan & Morgan, chúng tôi đã đại diện cho hàng trăm khách hàng đấu tranh chống lại các hành vi vi phạm luật tiền lương. Bạn có quyền nhận mức lương tối thiểu bắt buộc theo quy định của liên bang, thời gian gấp rưỡi làm thêm giờ và tiền bồi thường đầy đủ cho mỗi giờ làm việc tại FedEx.
Đừng cho phép FedEx lừa bạn để nhận được khoản bồi thường xứng đáng.Lên lịch đánh giá trường hợp miễn phívới một trong các luật sư về luật lao động của chúng tôi để xác định cách tiến hành vụ việc của bạn.
Mô tả công việc Chuyển phát nhanh FedEx là gì?
Nhân viên chuyển phát nhanh của FedEx nhận và giao các gói hàng tại nhà và doanh nghiệp nằm trên một tuyến đường được xác định rõ. Người chuyển phát nhanh phải quản lý thời gian của họ thật tốt để đảm bảo họ đáp ứng thời gian nhận và trả hàng theo lịch trình. Ngoài kỹ năng quản lý thời gian, nhân viên chuyển phát nhanh FedEx duy trì mối quan hệ chuyên nghiệp nhưng thân mật với mọi khách hàng trên một tuyến đường. Dịch vụ khách hàng bao gồm trả lời các câu hỏi về các phương thức vận chuyển khác nhau và xử lý các khiếu nại liên quan trực tiếp đến trách nhiệm công việc của người chuyển phát nhanh.
Kỹ năng làm việc
Người chuyển phát nhanh của FedEx phải có bằng tốt nghiệp trung học. Tuy nhiên, FedEx coi ít nhất một số trường đại học là một thuộc tính tích cực, đặc biệt là ở những thị trường mà thị trường lao động eo hẹp. Người chuyển phát phải ở trong tình trạng thể chất tốt để nâng các kiện hàng nặng và đi bộ đến và đi từ các điểm đón và trả khách. FedEx cung cấp đào tạo về kỹ năng máy tính và cách sử dụng nhãn vận chuyển.
Kỹ năng quan trọng nhất để phát triển là khả năng lái xe trong mọi loại điều kiện. Vì xe tải của FedEx tương đối nhẹ nên bạn có thể lái một chiếc xe này chỉ với bằng lái xe phi thương mại. Tuy nhiên, bạn phải có lý lịch lái xe trong sạch để được nhận lương chuyển phát nhanh FedEx. FedEx tổ chức các lớp đào tạo lái xe để giúp phát triển các kỹ năng lái xe chẳng hạn như lùi xe tải chỉ bằng cách sử dụng gương. Bạn cũng phải vận hành xe tải FedEx trong điều kiện thời tiết xấu.
Những thách thức khi kiếm được mức lương chuyển phát nhanh FedEx là gì?
Sự mệt mỏi của người lái xe có thể trở thành một vấn đề nếu bạn làm việc ngoài giờ, điều mà bạn có thể phải làm trong kỳ nghỉ đông. Công việc không kích thích tinh thần vì có rất nhiều sự lặp lại liên quan đến việc nhặt và bỏ các gói hàng. Duy trì sự tập trung sau tay lái của chiếc xe tải FedEx là điều tối quan trọng để bạn thành công với tư cách là người chuyển phát nhanh.
Duy trì sức khỏe là một thách thức hàng ngày, vì việc nâng các kiện hàng nặng có thể gây ra nhiều chấn thương. Nếu bạn không tuân theo quy trình nâng phù hợp, bạn có thể bị đau nghiêm trọng ở hông và lưng dưới. Bạn cũng phải cảnh giác để tránh bị trượt ngã, chấn thương có thể gây gãy xương và chấn thương sọ não. Đặc biệt chú ý đến các điều kiện của sàn tại các doanh nghiệp như khách sạn, nhà hàng và cửa hàng tiện lợi.
Tôi Nên Làm Gì Nếu FedEx Giữ Lại Tiền Lương Của Tôi?
Bạn làm việc chăm chỉ để kiếm được tiền lương chuyển phát nhanh FedEx. Công ty không có quyền giữ lương của bạn vì bất kỳ lý do gì. Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) yêu cầu người sử dụng lao động phải trả cho người lao động tất cả những gì họ xứng đáng được trả lương và các hình thức bồi thường khác. Bộ Lao động Hoa Kỳ giám sát Ban Tiền lương và Giờ làm việc (WHD), là cơ quan chịu trách nhiệm thực thi FLSA.
Tôi có thể kiện FedEx vì trả lương thấp cho tôi không?
Bạn có quyền kiện FedEx vì đã không trả cho bạn những gì bạn xứng đáng. Trước khi nộp đơn kiện dân sự, bạn gửi yêu cầu trả lương với WHD. WHD tiến hành điều tra để xác định xem bạn có nộp đơn yêu cầu hợp pháp hay không. NẾU các quy định của WHD có lợi cho bạn, cơ quan liên bang ra lệnh cho FedEx trả cho bạn số tiền bồi thường mà công ty nợ bạn. Khoản chênh lệch giữa số tiền FedEx trả cho bạn ban đầu và số tiền lẽ ra bạn phải kiếm được được gọi là tiền truy lĩnh.
Nếu WHD bác bỏ yêu cầu của bạn, bạn có quyền kiện FedEx về hành vi ăn cắp tiền lương. Làm việc với một luật sư việc làm có kinh nghiệm có thể giúp bạn lấy lại tiền lương bị mất.
Làm cách nào để tôi nộp đơn khiếu nại với WHD?
Bạn cần lên tiếng để được WHD điều tra về yêu cầu trả lương. Điều này đòi hỏi bạn phải biết cách nộp đơn khiếu nại với cơ quan liên bang. Bạn cần đảm bảo rằng bạn nộp đơn yêu cầu tiền lương chính xác và được điền đầy đủ với WHD. Bất kỳ thông tin nào bị thiếu hoặc không chính xác đều có thể dẫn đến việc cơ quan liên bang bác bỏ yêu cầu trả lương của bạn.
Bạn cần gửi tên hợp pháp và thông tin liên hệ, bao gồm địa chỉ email chính của bạn. WHD yêu cầu bạn nêu tên cửa hàng hoặc kho hàng của FedEx nơi bạn làm việc chủ yếu. Nhiều nhân viên chuyển phát nhanh của FedEx di chuyển quanh một khu vực để giúp các cửa hàng và nhà kho khác nhau thiếu lao động. Mô tả loại công việc bạn làm để kiếm được tiền lương chuyển phát nhanh FedEx, cũng như cách thức và thời điểm bạn nhận được khoản bồi thường từ công ty. WHD cũng cần biết tên người quản lý của bạn. Bạn gửi càng nhiều thông tin cho WHD, cơ quan liên bang càng có nhiều khả năng chấp thuận yêu cầu của bạn. Thông tin bổ sung có ở dạng cuống phiếu lương, hồ sơ chấm công và sao kê tài khoản ngân hàng.
WHD cung cấp các dịch vụ miễn phí và bảo mật. Tính bảo mật là rất quan trọng để ngăn FedEx sửa đổi tài liệu nhằm che đậy các vi phạm về tiền lương. FedEx không thể sa thải bạn vì bạn đã nộp đơn yêu cầu trả lương với WHD.
WHD điều tra một yêu cầu tiền lương như thế nào?
WHD tuân theo một loạt các bước khi điều tra một doanh nghiệp về một hoặc nhiều vi phạm FLSA. FedEx có thể yêu cầu một điều tra viên từ WHD đến gặp người quản lý cửa hàng hoặc nhà kho của FedEx nơi công ty chuyển phát nhanh làm việc chủ yếu. Hội nghị yêu cầu FedEx chia sẻ hồ sơ chấm công và các tài liệu khác mà công ty đã lưu trong tệp của người chuyển phát nhanh.
Các cuộc phỏng vấn diễn ra tại địa điểm mà người chuyển phát nhanh làm việc chủ yếu. Do đại dịch COVID-10, một điều tra viên của WHD có thể tiến hành hầu hết, nếu không muốn nói là tất cả các cuộc phỏng vấn qua điện thoại. FedEx vẫn cần cung cấp cho WHD mọi hồ sơ và tài liệu được yêu cầu. Sau khi tiến hành một cuộc điều tra kỹ lưỡng, WHD đưa ra phán quyết đối với khiếu nại của công ty chuyển phát nhanh FedEx.
Làm thế nào để tôi nhận lại tiền lương?
Bạn có một số cách để nhận lại tiền lương cho tiền lương chuyển phát nhanh FedEx của mình. Khi đưa ra phán quyết có lợi, WHD có thể quyết định giám sát việc thanh toán tiền lương bị truy lĩnh, đặc biệt nếu FedEx đã đưa ra một số lượng đáng kể các yêu cầu về tiền lương. Bộ trưởng Lao động có thể đệ đơn kiện yêu cầu truy lĩnh tiền lương và một số tiền tương đương để trang trải các thiệt hại đã thanh toán, đó là tiền lãi tính cho FedEx đối với toàn bộ số tiền truy lĩnh của bạn.
Quyền lực liên bang cũng bao gồm việc xin lệnh cấm FedEx để ngăn chặn các hành vi vi phạm FLSA trong tương lai.
FLSA trao cho WHD quyền hợp pháp để trừng phạt FedEx vì vi phạm tiền lương. FedEx có thể phải trả tới 1.000 đô la cho mỗi lần vi phạm FLSA không cố ý. Đối với các hành vi cố ý vi phạm FLSA, FedEx có thể phải trả khoản tiền phạt lên tới 10.000 USD cho mỗi lần vi phạm.
Bạn có quyền khởi kiện dân sự chống lại FedEx để nhận toàn bộ tiền lương chuyển phát nhanh FedEx của bạn. Trước khi bạn khởi kiện dân sự chống lại FedEx vì vi phạm tiền lương, hãy gặp một trong các luật sư việc làm của chúng tôi để đưa ra chiến lược kiện tụng hiệu quả nhất.
Nhân viên chuyển phát nhanh của FedEx nên xử lý chấn thương tại nơi làm việc như thế nào?
Một vấn đề khác mà bạn có thể gặp phải khi kiếm được tiền lương chuyển phát nhanh FedEx là bị tổn thương trong công việc. Vì nơi làm việc của bạn mở rộng ra ngoài bốn bức tường của cửa hàng hoặc nhà kho, nên bạn có thể đủ điều kiện nhận bồi thường cho người lao động nếu bạn bị thương khi nâng gói hàng tại doanh nghiệp hoặc bị thương do tai nạn xe cơ giới.
FedEx tài trợ cho bảo hiểm bồi thường cho người lao động để chăm sóc những nhân viên bị thương tại nơi làm việc. Tuy nhiên, việc trả các khoản trợ cấp bồi thường cho người lao động có thể làm tăng phí bảo hiểm mà FedEx trả cho bảo hiểm. Công ty có thể từ chối thanh toán cho thương tích tại nơi làm việc, đặc biệt nếu thương tích xảy ra bên ngoài cửa hàng hoặc nhà kho. Điều này có nghĩa là bạn có thể phải tranh thủ sự trợ giúp của một trong những luật sư về bồi thường cho người lao động của chúng tôi để nhận được khoản bảo hiểm bồi thường cho người lao động mà bạn xứng đáng được hưởng.
Bạn có thể bị thương tại nơi làm việc tại FedEx theo nhiều cách. Bạn có thể trượt ngã tại một cửa hàng hoặc nhà kho, cũng như bị một hoặc nhiều chấn thương do tác động do va chạm xe cộ. Chấn thương của bạn có thể nhẹ như bong gân cổ tay và nghiêm trọng như chấn thương tủy sống. Bất kể loại chấn thương nào, bạn đều có quyền được bảo vệ tài chính theo chính sách bồi thường cho người lao động do FedEx chi trả.
Ba mẹo để xử lý chấn thương tại nơi làm việc tại FedEx
Mẹo đầu tiên liên quan đến việc ghi lại vụ tai nạn và các vết thương do tai nạn gây ra. Bạn nên chụp ảnh hiện trường vụ tai nạn và hoàn thành một báo cáo bằng văn bản mà chủ lao động của bạn giữ tại chỗ. Trong thời đại của camera an ninh, bạn có thể có được đoạn phim về vụ tai nạn để củng cố bằng chứng mà bạn gửi với yêu cầu bồi thường cho người lao động. Mẹo thứ hai là đừng nói chuyện với công ty bảo hiểm FedEx. Đây là công việc dành cho một trong những luật sư phụ trách công việc của công nhân tại Morgan & Morgan. Hãy coi việc liên hệ với một trong các luật sư về bồi thường cho người lao động của chúng tôi là mẹo thứ ba mà bạn nên làm theo khi xử lý thương tích tại nơi làm việc tại FedEx.
Lên lịch đánh giá trường hợp miễn phí
Bạn làm việc chăm chỉ để kiếm được tiền lương chuyển phát nhanh FedEx của mình. Đừng để công ty lừa bạn bằng số tiền mà bạn phải vất vả mới kiếm được.Lên lịch đánh giá trường hợp miễn phívới một trong những luật sư được nhà nước cấp phép tại Morgan & Morgan. Đội ngũ luật sư tranh tụng trên toàn quốc của chúng tôi bao gồm luật sư về việc làm, thương tích cá nhân và bồi thường cho người lao động.